President’s address
Greetings All
Thank you for having me as your CAVUNP President. A few comments to get us started.
Membership -declining membership -is our primary challenge. Veterans of this new generation are not “joiners”- and the older members now members are in their 70s as an average.
Most Chapters are decreasing in numbers and in a number of cases-too many -closing. The Executive of CAVUNP must address this as happening and prepare for it where necessary. Other vet organizations are in the same situation. What to do?
Each Chapter is different -some are doing well -but the writing is on the wall for a great many. Not closure but rather periodic meetings ??-an annual Lunch or Xmas Party?? Chapters should consider a 5 Year Plan for gradual phase down. Depressing but realistic.
This Year will we hold our Ottawa National August Ceremony? Answer -not sure. Overtures are being made to VAC and /or DND to take on the responsibility. No answer at this early stage. CAVUNP lost their President in the Spring. With losing him we also lost the “one person band” who organized every last detail of the Ceremony himself. CAVUNP should have learned the danger of “everything being done by one person “when we lost “our National Secretary/Treasurer.
This is one of the reasons I ask for each Director to have a “stand in” or fallback person.
A major undertaking this year will be a rewrite and update of the CAVUNP Constitution-by a committee of 3 Senior CAVUNP people-to be named.
Patience and compromise will be needed in all the above. I ask for your understanding and help in the coming year.
Gord Jenkins
National President
CAVUNP
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Bonjour a tous
Merci de m’avoir comme président de l’ACVUNP. Quelques commentaires pour commencer.
L’adhésion – le déclin de l’adhésion – constitue notre principal défi. Les vétérans de cette nouvelle génération ne sont pas des « adhérents » – et les membres les plus âgés qui sont actuellement membres ont en moyenne 70 ans.
La plupart des chapitres diminuent en nombre et, dans un certain nombre de cas, trop nombreux, sont clôturés. L’exécutif de la CAVUNP doit s’attaquer à ce problème et s’y préparer si nécessaire. D’autres organisations vétérinaires sont dans la même situation. Ce qu’il faut faire?
Chaque chapitre est différent – certains s’en sortent bien – mais pour un grand nombre d’entre eux, l’écriture est sur le mur. Pas de clôture mais plutôt des réunions périodiques ??-un déjeuner annuel ou une fête de Noël ?? Les sections devraient envisager un plan quinquennal pour une réduction progressive. Déprimant mais réaliste.
Cette année, tiendrons-nous notre cérémonie nationale du mois d’août à Ottawa? Réponse : je ne suis pas sûr. Des démarches sont en cours auprès d’ACC et/ou du MDN pour qu’ils assument cette responsabilité. Aucune réponse à ce stade précoce.
L’ACVUNP a perdu son président au printemps. Avec sa perte, nous avons également perdu le « groupe composé d’une seule personne » qui organisait lui-même chaque détail de la cérémonie. L’ACVUNP aurait dû comprendre le danger que « tout soit fait par une seule personne » lorsque nous avons perdu « notre secrétaire-trésorier national ».
C’est l’une des raisons pour lesquelles je demande à chaque directeur d’avoir une personne « remplaçante » ou de secours.
Une entreprise majeure cette année sera la réécriture et la mise à jour de la Constitution de la CAVUNP – par un comité de 3 personnes seniors de la CAVUNP – qui seront nommées.
De la patience et des compromis seront nécessaires dans tout ce qui précède. Je demande votre compréhension et votre aide au cours de l’année à venir.
Gord Jenkins
Président national
ACVFPNU